برعاية عميد كلية العلوم الإسلامية بجامعة بغداد الأستاذ الدكتور نعمة دهش فرحان نظّمت وحدة الشؤون العلمية بالتعاون مع قسم العلوم المالية والمصرفية ورشة عمل بعنوان “الاحتراق الوظيفي وانعكاسه على المؤسسات المجتمعية”، قدّمتها المدرس الدكتورة ريام قاسم.
هدفت الورشة إلى تسليط الضوء على ظاهرة الاحتراق الوظيفي التي تُعد من أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات في العصر الحديث لما تتركه من آثار سلبية على الأداء الوظيفي والاستقرار النفسي للعاملين فضلاً عن انعكاسها على كفاءة العمل المؤسسي ومخرجاته.
وتناولت المحاضِرة في محاور الورشة الأسباب والعوامل النفسية والإدارية التي تقف وراء الاحتراق الوظيفي مبينةً أن البيئة التنظيمية غير الداعمة وضعف التحفيز الوظيفي يؤديان إلى تراجع الأداء العام في حين أن الإدارة الواعية والتواصل الإنساني الإيجابي يسهمان في الحد من هذه الظاهرة كما تطرقت إلى دور القيادة الإدارية في خلق بيئة عمل محفزة تسودها روح التعاون والانتماء وأوضحت أن الاحتراق الوظيفي لا يُعد مشكلة فردية فحسب بل هو قضية مؤسسية تمس جودة العمل وتوازن المجتمع المهني.
وفي ختام الورشة خرجت التوصيات بجملة من الرؤى التي تصب في تطوير بيئة العمل المؤسسي وتعزيز الصحة النفسية للعاملين إذ دعت إلى تعزيز ثقافة الوعي النفسي والوظيفي بين الموظفين بما يسهم في تخفيف الضغوط وتحسين مستوى الأداء إلى جانب ضرورة تنظيم برامج تدريبية ودورات تطويرية دورية تُسهم في تجديد الطاقة الإيجابية وتحفيز روح الإبداع والابتكار كما أكدت على أهمية تهيئة بيئة عمل إيجابية قائمة على العدالة المهنية والدعم المتبادل بين جميع مستويات الإدارة والعاملين وبما يضمن بناء مؤسسة متماسكة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق أهدافها بكفاءة واستدامة.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة الأنشطة العلمية والتوعوية التي تنفذها كلية العلوم الإسلامية تأكيداً لدورها الرائد في رفع كفاءة الكوادر الأكاديمية والإدارية وتعزيز قيم التوازن النفسي والمهني داخل المؤسسات التعليمية والمجتمعية.
